派遣契約書チェック — 個別契約・就業条件明示書の記載事項

労働者派遣の個別契約書と就業条件明示書の下書き（.md / .txt）を開くと、派遣法26条1項・施行規則22条・34条の記載事項と照らし、抜けている項目・空欄・古い用語を行番号つきで「問題」パネルに出します。規則は28個、どれも条文番号と「直し方の例」つきです。

ブラウザ版（同じエンジン）：https://getreadystack.com/ja/tools/haken-keiyaku-kisai-lint-jp

なぜ要るのか

• 就業条件明示書では、事業所単位の抵触日・組織単位の抵触日・労働契約申込みみなし制度の旨を、派遣を始める前に明示します（派遣法34条1項3号・4号、3項）。34条の違反は派遣法61条3号で30万円以下の罰金（最大¥300,000）です。
• 個別契約書には、派遣法26条1項1～9号に加えて施行規則22条1～7号の事項が要ります。2020年以降の様式では「協定対象派遣労働者に限るか否かの別」（6号）と「無期雇用派遣労働者又は60歳以上の者に限るか否かの別」（7号）が抜けやすい項目です。
• 派遣法60条の刑は、2025年6月1日から「懲役」ではなく「拘禁刑」です。古い雛形を流用すると、この一語が残ります。

厚生労働省の記載例は見本であり、あなたの下書きのどの行が抜けているかは教えてくれません。このツールは、その下書きそのものを読みます。

使い方

1. 契約書の下書きを Markdown かテキストで開く
2. 保存するたびに検査が走り、「問題」パネルに行番号つきで出る
3. 見出しや本文に「就業条件明示」と書いてあれば、抵触日・みなし制度の3規則も自動で加わる。「紹介予定派遣」と書いてあれば、不採用理由の明示の規則が加わる

サンプルの就業条件明示書（_fixtures/dirty.md）では、エラー9件・警告4件が出ます。

規則一覧（28規則）

無料でできること / 有料版

• 無料：開いている1通の個別契約書・就業条件明示書を28規則すべてで検査し、抜けている記載事項を行番号と条文つきで示す。結果はそのまま全部見えます。
• 有料版（$29・1回払い・1人または1チーム席に1ライセンスキー）：ワークスペース内の全契約書をまとめて検査し、条文つきの監査レポートを書き出して保存する → ライセンスキーを入手

相場

弁護士に契約書レビューを頼む相場は1件¥50,000～¥150,000程度です（定型的な契約で約¥50,000）。

注意

これは記載事項の有無を文字で確かめる道具で、契約の中身の適否や法的助言を与えるものではありません。条文は e-Gov 法令検索の現行法（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律・同施行規則）に基づきます。